628181, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, город Нягань, микрорайон 10-й, дом 4
Телефон/факс +7-34672-26126, +7-34672-26126 (доб.0)
Электронная почта Npu13@bk.ru
+7 (34672)26126 (доб.207#)
Приёмная комиссия
На данном мероприятии присутствовали представители - социальные партнеры дошкольных учреждений:
МАДОУ МО г. Нягань «Д/с №8 «Росинка», «Д/с №11 «Ёлочка», «Д/с №5 «Буровичок», «Д/с №9 «Белоснежка», «Д/с №6 «Рябинка», «Д/с №3 «Теремок».
Цель встречи - поиск форм конструктивного сотрудничества (взаимодействия) с работодателями - социальными партнерами в вопросе подготовки и трудоустройства выпускников.
Задачи формулировались следующим образом:
- расширение организации группового прохождения учебных практик на базе дошкольных учреждений;
- обмен взглядами по проблеме подготовки и трудоустройства выпускников;
- разработать механизм взаимодействия колледжа и работодателей в вопросах подготовки и трудоустройства выпускников;
- определить формы и методы взаимодействия работодателей и колледжа в рамках профориентационной деятельности;
В процессе заседания рабочей встречи были заслушаны выступления по следующим направлениям:
1. Организация группового прохождения учебной практики по профессиональному модулю ПМ.01 «Организация мероприятий, направленных на укрепление здоровья ребенка и его физическое развитие» на базе дошкольных учреждений (Мангушев Р.Р. – преподаватель);
2. Конкретизировать требования работодателя к компетенциям профессионального модуля ПМ.06 «Педагогика дополнительного образования в дошкольном образовательном учреждении» (Бондаренко Е.С. – преподаватель);
3. Расширение организации группового прохождения учебных практик на базе дошкольных учреждений (Блашко Е.Е. – заместитель директора по учебно-производственной работе).
Участники мероприятия обсуждали вопросы, касающиеся организации прохождения практики и ее расширения, плана мероприятий по дальнейшему развитию взаимодействия.
Обсуждаемые вопросы вызвали большой интерес у присутствующих и стали поводом для дискуссии с представителями - работодателями о подготовке молодых специалистов: Что ждут работодатели от молодых специалистов, только что закончивших учебное заведение? Что может сделать неопытных выпускников конкурентоспособными в глазах работодателей? Каким критериям должен соответствовать выпускник, чтобы его взяли на работу?; о формах взаимодействия с колледжем и пожеланиях работодателя о качестве подготовки выпускников.
Итогами работы стали рекомендации участников рабочей встречи, которые были приняты единогласно:
- продолжить практику проведения совместных встреч, круглых столов, проблемных семинаров и иных форм обсуждения актуальных проблем подготовки квалифицированных рабочих кадров;
- организовывать совместные мероприятия;
- продолжить работу по укреплению и развитию взаимодействия дошкольных учреждений и колледжа.
Встреча с работодателями - социальными партнерами – это продолжение большой совместной работы, направленной на главный результат – выпуск конкурентоспособного специалиста, востребованного на рынке труда. Такие встречи необходимы, как учебному заведению, так и дошкольным учреждениям, они стирают грань, приближают к реальным задачам и требованиям, предъявляемым выпускникам колледжа при трудоустройстве.
Просмотров: 886